بدء فعاليات الملتقى التدريبي لمديري الموارد البشرية الذي ينظمه معهد التخطيط وبمشاركة الوزارات كـافة بالدولة .

طرابلس 28 أكتوبر2013 ( وال ) - بدأت صباح اليوم الاثنين ، بمقر معهد التخطيط بطرابلس فعاليات ملتقى مديري الموارد البشرية والتدريب (الديكام) تحت عنوان : " منهجية حديثة لتوصيف الوظائف وتحديد الاحتياجات التدريبية " . وينظم الملتقى - الذي يستمر على مدى يومين - معهد التخطيط التابع للوزارة بمشاركة مديري مكاتب التدريب والموارد البشرية في الوزارات كافة بالدولة . وأفاد وكيل مساعد وزارة التخطيط " خالد جدول " - وكالة الأنباء الليبية - أن الهدف من مثل هذه الدورات والملتقيات التدريبية ، هو الرفع من مستوى الأداء الوظيفي لدى المديرين ، وتنشيط دور الموظف داخل المؤسسة في الجهات العامة من جهة ، والاستفادة منها في تطوير الخطط التدريبية لتنمية القدرات البشرية بحيث يتم استثمار هذه الموارد حتى تنعكس إيجابا على الموظفين وعلى مستوى أداء المؤسسات . ومن جهته ، أوضح الخبير الدولي في مجال التدريب من دولة الكويت " سعيد الإبراهيم " ، أن المنهجية الحديثة لتوصيف الوظائف وتحديد الاحتياجات التدريبية " هي توضيح العلاقة بين التدريب وتنمية الموارد البشرية استنادا إلى الأدوات التحليلية للفكر الإنساني والمرتبط بعائد الاستثمار البشري ، والعائد الفكري المتمثل في توفير القدرة على تطوير الإدارة وقواعد البحث والتطوير . وأضاف " الإبراهيم " ، أن التدريب هو المكون الأساسي لدليل التنمية البشرية ، ويمثل نظام (الديكام ) آليه فاعلة لإعداد وتصميم النظام الإداري المتكامل ، ابتداءً من إعداد الهيكل التنظيمي للمؤسسة، مرورا بالتوصيف الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج للعاملين فيها، انتهاء بتقييم مستوى الخدمات التي تقدم منها للمتعاملين معها. هذا ، وحضر فاعليات افتتاح الملتقى إلى جانب وكيل مساعد وزارة التخطيط ، مدير معهد التخطيط السيد "عمر أبوصبيع " ، و مديرو التدريب والموارد البشرية من مختلف الوزارات والمؤسسات العامة، والمستهدفون في الدورة التدريبية. ( وال )