وزير الخدمة المدنية يؤكد ان الوزارة تسعى لإعطاء فرص الحصول على الوظيفة لكل المتقدمين بالتساوي وستعتمد على الكفاءات.

طرابلس 6 سبتمبر 2021 ( وال ) - أكد وزير الخدمة المدنية "عبد الفتاح الخوجة "ان الوزارة في رؤيتها المستقبلية تسعى لإعطاء فرص الحصول على الوظيفة لكل المتقدمين بالتساوي وستعتمد على الكفاءات ولن يوجد تمييز في التوظيف .

 وأوضح " الخوجة " في تصريح خاص لوكالة الانباء الليبية أن عقود الاستخدام ستكون وفق اللوائح والقوانين وقد تم صياغة بنود عقد التوظيف بشكله العام متضمنا شروط التشريعات النافذة في البلاد .

 وقال ينبغي على الشخص المتقدم للوظيفة اجراء امتحان المفاضلة الذي ستقوم به لجنة مكونة من شؤون الموظفين بالإضافة إلى مندوب من وزارة الخدمة المدنية، وهو بمثابة بوابة عبور وتعيينا للشخص المتقدم مستقبلا .

 وبين " الخوجة " ان اللجنة المكلفة بالأفراج عن مرتبات الموظفين قد باشرت عملها منذ تاريخ تكليفها بقرار وزاري وبتعليمات رئيس حكومة الوحدة الوطنية وقد أنهت معاملات ما يقارب ( 310 ) وحدة إدارية وتمت إحالتها لوزارة المالية وتمكنت من اعتماد 100 ملاك وظيفي لعدد من الوزارات والمؤسسات والهيئات في ارجاء البلاد كافة .

 وعلل الوزير سبب تأخر مرتبات بعض الموظفين منذ ما يقارب الخمس سنوات لترحيل وتراكم المشاكل المالية عبر السنوات الماضية وعدم دراية واهتمام مسؤولي الوحدات الإدارية باللوائح والتشريعات ، مؤكدا انه لا يجوز التعاقد أو التعيين بدون مخصصات مالية للوحدة الإدارية .

  وأوضح أن التدريب خارج مؤسسات الدولة تعنى به وزارة الخدمة المدنية ويشترط فيه توضيح آلية ومعايير اختيار المتدربين وتقديم خطة التدريب للوزارة لدراستها وتقديم المخصصات المالية لها واعتمادها.

 ودعا وزير الخدمة المدنية "عبد الفتاح الخوجة " في ختام تصريحه لـ ( وال ) ، المؤسسات العامة برفع كفاءة العاملين بالوحدات الإدارية والتوسع في تنظيم الدورات التأهيلية في مختلف المجالات .

(وال)